Fournir une ou plusieurs idées pour une séance psychothérapeutique -. Sa durée en minutes doit être de 30. Le patient présente les tro...
aidemia--modules-session_ideas_requestFournir une ou plusieurs idées pour une séance psychothérapeutique -
Durée (min)30
Patient moodStressé
État du patientPas de précision
Défis à releverRien de particulier
Technique thérapeutiqueThérapie cognitivo-comportementale
Utiliser des techniques d'adaptationKeine besondere
Engagement des patientsNeutre ou indifférent
Affectation des patientsRien de particulier
Un état d'esprit spécifiqueJe ne vaux rien
Changements de comportement nécessairesPas de particularité
Autres préférences

Séance Psychothérapeutique de 30 Minutes : Thérapie Cognitivo-Comportementale

Objectif de la Séance

L'objectif de cette séance est de travailler sur le stress ressenti par le patient et de l'aider à identifier et à modifier ses pensées négatives, en particulier celles liées à l'idée de ne pas avoir de valeur. Cela se fera par le biais de techniques de thérapie cognitivo-comportementale (TCC).

Structure de la Séance

1. Accueil et Établissement du Rapport (5 minutes)

Commencez la séance par des salutations chaleureuses. Créez un environnement accueillant et empathique.

2. Identification des Pensées Négatives (10 minutes)

Utilisez des techniques de la TCC pour aider le patient à prendre conscience de ses pensées automatiques.

3. Recontextualisation des Pensées (10 minutes)

À ce stade, travaillez avec le patient pour reformuler ces pensées négatives.

4. Plan d’Action et Stratégies de Gestion du Stress (5 minutes)

Proposez des stratégies concrètes pour gérer le stress et améliorer l'estime de soi.

5. Clôture de la Séance (5 minutes)

Conclusion

Cette séance de TCC peut aider le patient à prendre conscience de ses pensées négatives et à commencer à les reformuler. L'accent sur la gestion du stress et l'auto-affirmation peut contribuer à améliorer son état général et à réduire le sentiment de stress. Une préparation pour la prochaine séance est également essentielle pour maintenir l'engagement et la progression.